Biro Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki 3 fungsi, yaitu

• Kaderisasi,
• Evaluasi, dan
• Relaksasi

Biro Manajemen Sumber Daya Manusia bertanggung jawab untuk :

• Berkoordinasi dengan seluruh pengurus harian dalam melaksanakan fungsi pendampingan kader terhadap semua divisi
• Sebagai motivator untuk seluruh pengurus HMEI
• Menjalankan fungsi kaderisasi lembaga dengan disertai perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi
• Memberikan laporan kinerja setiap rapat PHPI
• Melakukan fungsi pengawasan staf untuk setiap kegiatan HMEI
• Bertindak sebagai pembimbing konseling di HMEI

Program Kerja

• Upgrading HMEI
• Evaluasi Tengah Tahun (ETT)
• Evaluasi Akhir Tahun (EAT)
• Sahabat
• Open House HMEI
• Elins Mengapresiasi